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Oct 28, 2023

Le procureur de la ville dissipe les rumeurs de suspension et remet les pendules à l'heure

Sur la photo, le directeur municipal Kelly Traynham et le procureur de la ville Geoffrey Davis avec

Sur la photo, le directeur municipal Kelly Traynham et le procureur de la ville Geoffrey Davis avec la ville de Roanoke Rapids.

ROANOKE RAPIDS – Jeudi, le procureur de la ville de Roanoke Rapids, Geoffrey Davis, a répondu aux questions et dissipé les rumeurs publiques entourant la suspension du chef et du capitaine de la police.

Le 10 mars, le directeur municipal Kelly Traynham a placé le chef de la police de Roanoke Rapids Bobby Martin et le capitaine Jamie Hardy en congé administratif sans solde. Le procureur de la ville Davis a expliqué pendant cette période qu'il n'y avait pas eu de poursuites contre le service de police et que l'affaire était des informations personnelles protégées par la loi NCGS 160A-168. De plus, le maire Emery Doughtie a déclaré au Herald que seul le directeur municipal avait le pouvoir de prendre une telle décision de mettre les deux en congé.

Lisez l'article initial du Herald intitulé "Le directeur municipal de Roanoke Rapids met le chef et le capitaine en congé sans solde : le capitaine Gorton Williams, chef de la police par intérim" sur bit.ly/3m47tSF.

Le 22 mars, à la suite d'une réunion du conseil municipal tenue la veille d'une séance à huis clos pour le personnel, le directeur municipal a envoyé un communiqué de presse contenant de plus amples informations sur les suspensions. Selon le communiqué de presse, la ville de Roanoke Rapids a retenu Richardson & Davis Investigative Consulting Group hors de Huntersville pour mener une enquête interne sur le service de police pour des violations présumées de la politique.

Les informations expliquaient en outre que la loi de l'État limitait la capacité de la ville à divulguer des informations relatives aux questions de personnel, mais était en mesure de fournir une mise à jour en vertu du Statut général de la NC §160A-168 (7) :

"Le directeur municipal, avec l'accord du conseil, ou, dans les villes n'ayant pas de directeur, le conseil peut informer toute personne de l'emploi ou du non-emploi, de la promotion, de la rétrogradation, de la suspension ou de toute autre mesure disciplinaire, de la réintégration, du transfert ou du licenciement d'un employé de la ville et les raisons de cette action personnelle Avant de divulguer l'information, le gestionnaire ou le conseil doit déterminer par écrit que la divulgation est essentielle pour maintenir la confiance du public dans l'administration des services de la ville ou pour maintenir le niveau et la qualité des services de la ville. la décision écrite doit être conservée au bureau du directeur ou du greffier de la ville, et constitue un dossier disponible pour consultation publique et fait partie du dossier personnel de l'employé. »

En outre, le communiqué de presse a précisé que le directeur municipal Traynham avait lancé l'enquête indépendante pour garantir un examen juste et impartial des questions de personnel impliquant des employés du gouvernement.

Lisez l'article du Herald intitulé "La ville engage une entreprise pour enquêter sur les violations présumées de la politique du RRPD" sur bit.ly/40S21B6.

Jeudi a marqué la troisième semaine de congé sans solde pour le chef Martin et le capitaine Hardy, ce qui a suscité des questions.

Compte tenu de la durée de l'enquête, le Herald a contacté Traynham et Davis pour savoir si Martin et Hardy se sont vu offrir la possibilité d'épuiser leurs vacances ou leurs congés payés et quand l'enquête a commencé. De plus, on leur a tous deux demandé pourquoi Martin et Hardy avaient été mis en congé pendant l'enquête avant qu'un rapport ne soit généré sur la prémisse de rester juste et impartial.

Traynham a déclaré que l'enquête avait commencé le 7 mars.

Davis a répondu à l'enquête du Herald et a déclaré que la suspension non disciplinaire était couverte par la politique du personnel de la ville.

"Cela permet spécifiquement à un employé d'être relevé de ses fonctions pendant une enquête ou lorsque le directeur municipal détermine que la suspension serait dans le meilleur intérêt de la ville en attendant ces procédures", a-t-il déclaré. "Cela dit, à la fin d'une suspension non disciplinaire, si l'employé est réintégré, il sera remboursé pour le temps où il était en suspension non disciplinaire. De plus, qu'un employé soit finalement réintégré ou non, il continue à accumuler des avantages tels que les congés et la retraite pendant cette période et continuer à bénéficier de l'assurance maladie de la ville, etc.

"Enfin, tous les rapports que nous recevrons de l'agence tierce devront rester confidentiels, à la fois pour des raisons personnelles et pour protéger les autres employés ou citoyens qui pourraient avoir été impliqués dans une enquête. Je sais que ce processus peut être frustrant, mais je voudrais Comme il s'agit plutôt d'une affaire de personnel administratif, la principale préoccupation de la ville en tant qu'employeur public, dans ce cas, est de protéger les droits de nos employés à une procédure régulière alors que nous poursuivons une résolution pour L'administration municipale continue de travailler à travers ce processus, et j'ai confiance qu'ils font tout leur possible pour le conclure en temps opportun et de manière appropriée.

Au vu des suspensions, le public a créé plusieurs rumeurs. L'un comprenait une tentative de lier l'incident à une affaire dans le Mississippi où les restes de Rasheem Carter ont été retrouvés dans une zone boisée le 2 novembre par le bureau du shérif du comté de Smith. Selon les informations, Carter était un ancien employé de Stephen Luke Clements, propriétaire de la société de sous-traitance industrielle Clements Mechanical à Garysburg.

Selon un communiqué de presse sur les médias sociaux du bureau du shérif du comté de Smith :

"Le mardi 2 novembre 2022, le département du shérif du comté de Smith a localisé la dépouille de Rasheem Carter juste au sud de Taylorsville, MS, dans une zone boisée. Carter a initialement été porté disparu le 2 octobre 2022, à Laurel, MS. Merci à le public qui a fourni des informations pertinentes concernant les allées et venues de Carter. Pour le moment, nous n'avons aucune raison de croire qu'un acte criminel était impliqué, mais l'affaire fait toujours l'objet d'une enquête. Les restes ont été transportés au MS Crime Lab pour confirmation ADN.

Veuillez continuer à garder la famille dans vos prières.

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Nous tenons à réitérer qu'il s'agit d'une enquête en cours. D'autres agences, dont le MBI et le FBI, ont également apporté leur aide. Tous les détails ont été donnés uniquement à la mère, et si et quand elle veut que quelque chose de plus soit publié, ou si nous trouvons autre chose que le public a besoin de savoir, nous publierons cette information à ce moment-là."

Les informations entourant l'incident ont créé des rumeurs reliant Clements à la mort de Carter.

Clements a été interviewé sur "Banfield" de NewsNation aux côtés de son avocat et a déclaré que lui et sa famille avaient commencé à recevoir des menaces de mort et que les preuves montraient qu'il n'était pas impliqué dans la mort de Carter. Il a dit avoir reçu des SMS et des messages vocaux d'étrangers disant que lui et sa famille souffriraient. Le bombardement de harcèlement a forcé Clements et sa famille à se cacher.

De plus, le public a créé des rumeurs en essayant de relier l'incident à la suspension du chef Martin et du capitaine Hardy en insistant sur le fait que les deux ont peut-être aidé Clements en l'informant de l'activité des forces de l'ordre.

Le procureur de la ville de Roanoke Rapids, Davis, l'a clairement indiqué en répondant aux rumeurs qui circulent.

"J'ai entendu beaucoup de rumeurs vraiment bizarres concernant ces suspensions, y compris une théorie farfelue sur une situation qui aurait eu lieu dans le Mississippi et pourrait impliquer quelqu'un qui vit dans un comté adjacent", a-t-il déclaré. "Je pense qu'il devrait être évident qu'il n'y a aucun lien entre ces suspensions et un incident qui s'est produit complètement au-delà de la juridiction de la ville de Roanoke Rapids, mais juste pour couvrir cette base pour tout le monde, je peux dire affirmativement qu'il n'y a aucun lien. Encore une fois , il s'agit d'une affaire de personnel et de nature non pénale. Cela n'implique rien qui, de quelque manière que ce soit, se soit produit dans un autre État ou comté.

"Cela dit, je pense avoir déjà dit que je n'allais pas jouer à un jeu de bingo avec des rumeurs folles sur les réseaux sociaux. Si des membres du public vont faire le trafic de rumeurs et de théories du complot, c'est évidemment décevant, mais ça va essayer de les écraser est un effort futile. Deux autres surgiront pour prendre leur place, et en fin de compte, soit vous avez confiance dans le personnel et les institutions de la ville, soit vous ne le faites pas.

Davis a déclaré que la ville devait respecter les lois sur le personnel de la Caroline du Nord.

"Je regrette sincèrement que cela cause des frictions avec l'intérêt du public pour le gouvernement de la ville et le service de police, mais nous sommes obligés de respecter la loi. Le chef Martin et le capitaine Hardy ont tous deux servi comme agents d'application de la loi pendant de nombreuses années, et quelle que soit la genèse ou l'issue de cette enquête, la ville doit les traiter équitablement et leur accorder le bénéfice d'une procédure régulière."

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